<script language="JavaScript" src="http://www.vcharkarn.com/javafeed/article/36445" type="text/javascript"></script>

ให้กำลังใจวันแรงงานแห่งชาติกับคนไทยใน-ต่างประเทศ ( 1 พ.ค. 51 ) ให้กำลังใจวันแรงงานแห่งชาติกับคนไทยใน-ต่างประเทศ ( 1 พ.ค. 51 )นี้ ค่าจ้าง , ประกันสังคม , สวัสดิการ , สิทธิรักษาพยาบาล , กองทุนเงินทดแทน , เครือข่ายแรงงาน ฯลฯ ผู้เขียน: chpu ชมแล้ว: 7,182 ครั้ง post ครั้งแรก: Wed 23 April 2008, 7:31 pm ปรับปรุงล่าสุด: Thu 1 May 2008, 7:30 am อยู่ในส่วน: ไม่ได้ระบุว่าให้อยู่ห้องใด

      ปัญหาแรงงานที่สำคัญที่เกิดขึ้นในปัจจุบันนี้ อาจประมวลได้เป็นข้อ ๆ ดังนี้

                1) ปัญหาการมีงานทำ หมายถึง ภาวะที่แรงงานผู้ประสงค์จะทำงานสามารถจะมีงานทำหรือไม่ ซึ่งปัญหาดังกล่าวสามารถแยกเป็น

                        1.1) ปัญหาการว่างงาน หมายถึง การที่บุคคลที่ต้องการและพร้อมที่จะทำงาน ภาวะการว่างงานเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นในประเทศต่าง ๆ ส่วนใหญ่ในประเทศที่กำลังพัฒนา ซึ่งยังไม่มีการพัฒนาด้านต่าง ๆ มากพอที่จะมีงานให้ทำ และประชากรส่วนใหญ่ยังเป็นแรงงานประเภทไร้ฝีมือ การว่างงานในบางประเทศมีความรุนแรงมากและเป็นภาระที่รัฐบาลและสังคมต้องให้ความช่วยเหลือ

                        1.2) ปัญหาการทำงานต่ำระดับ หมายถึง การทำงานที่ไม่สอดคล้องกับความรู้ความสามารถ ตลอดจนค่าตอบแทนที่แรงงานควรได้รับจากการทำงานนั้น และการที่คนงานทำงานไม่เต็มที่ด้วย ปัญหาการทำงานต่ำระดับทำให้แรงงานมีรายได้น้อยไม่เพียงพอกับการครองชีพ และทำให้เกิดความเดือดร้อนแก่ญาติพี่น้อง เพื่อนของคนงานนั้น ตลอดจนสังคมและประเทศ การทำงานต่ำระดับมักปรากฏในภาคการเกษตรมาก เนื่องจากการผลิตมักเป็นฤดูการที่ต้องพึ่งดินฟ้าอากาศและเกิดขึ้นเพียงบางช่วงของปีเท่านั้น

                2) ปัญหาแรงงานเด็ก การที่สถานที่ประกอบการบางแห่งนิยมจ้างแรงงานเด็ก โดยให้ค่าจ้างต่ำมาก แต่ทำงานที่ไม่เหมาะสมหรือมีอันตรายมาก แรงงานเหล่านี้น่าจะได้มีการพัฒนาให้มีความรู้ความสามารถมากขึ้นมากกว่าที่ให้เข้าสู่กำลังแรงงานทันที เพราะแรงงานประเภทที่มีการศึกษาน้อย ไม่มีฝีมือ ความชำนาญและประสิทธิภาพ จึงไม่สามารถที่จะทำงานที่จ่ายค่าแรงสูงได้ นอกจากนี้การที่ขาดประสบการณ์ทั้งด้านชีวิตและการทำงาน

                3) ปัญหาแรงงานสตรี ในหลายสังคมมีความเชื่อว่า แรงงานสตรีไม่สามารถทำงานได้ดีเท่าแรงงานชาย ดังนั้นจึงมักไม่นิยมจ้างสตรีเข้าทำงานในบางประเภท

                4) ปัญหาความมั่นคงในการทำงาน การทำงานจำเป็นต้องมีความมั่นคงในงานนั้น ซึ่งจะเป็นสิ่งจูงใจให้คนงานมีมานะที่จะทำงานให้ดีขึ้น ดังนั้นจึงควรที่จะได้มีการจัดหาสิ่งที่จะช่วยให้คนงานสามารถอยู่ได้นานที่สุด แต่ปัญหาก็คือในสถานที่ประกอบการหลาย ๆ แห่ง คนงานยังขาดความมั่นคงในการทำงาน เช่น การได้รับเงินทดแทนที่น้อยมากและไม่เพียงพอที่เกิดเจ็บป่วยหรือเสียชีวิตเนื่องจากการทำงาน คนงานไม่สู้แน่ใจว่าเมื่อตนเองต้องพ้นจากการทำงานอันเนื่องด้วยสาเหตุใด ๆ ก็ตาม จะได้รับสิ่งตอบแทนที่เหมาะสมและเพียงพอกับการดำรงชีพต่อไปหรือไม่ เมื่อคนงานไม่มีความเชื่อมั่นในสถานที่ทำงาน ก็จะทำให้เกิดความท้อถอยและพยายามเสาะหางานใหม่ ซึ่งทำให้เป็นปัญหาแก่นายจ้างและสังคมส่วนรวมด้วย เพราะการเปลี่ยนงานย่อมทำให้เกิดค่าใช้จ่ายและการสูญเสียที่อาจไม่จำเป็น

                5) ปัญหาสวัสดิการแรงงาน แม้ว่าคนงานส่วนใหญ่ในปัจจุบันจะได้รับสวัสดิการจากนายจ้างตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายคุ้มครองแรงงาน แต่สวัสดิการถือว่าเป็นเพียงมาตรฐานขั้นต่ำที่ลูกจ้างได้รับเท่านั้น

                6) ปัญหาการประสบอันตรายจากการทำงาน การทำงานของคนงานในสถานประกอบการต่าง ๆ เช่น โรงงานอุตสาหกรรมที่ได้มีการนำเอาเครื่องจักรกลและเทคโนโลยีทันสมัยมาใช้ มักจะประสบกับปัญหาการเกิดอันตรายจากเครื่องจักรกลเหล่านั้น

---

บทความอื่น

บทความแนะนำ

Blog แนะนำ

Hot Links

คลังข้อสอบ | ข่าววิชาการ
เล่นกล/เกม | อ่านนิยาย
ข่าวทุนการศึกษา | ลิงค์

ขอบคุณผู้สนับสนุน